По данным РБК, каждая четвёртая компания в России переходит от периода найма к массовой экономии и сокращает штат. Особенно сильно режут в IT и финтехе — направлениях, которые ещё недавно считались «тихой гаванью» для программистов и аналитиков.
Попытки уволить сотрудников без компенсаций или по «слабым» основаниям часто заканчиваются исками в суд. В большинстве случаев работники выигрывают, а компании вынуждены расплачиваться доплатами и штрафами.
Тем временем, пока одни фирмы увольняют, другие ведут тихую подготовку к новым наборам. В региональных медиа и проектах, работающих с аудиторией Подмосковья, уже сейчас обсуждается перспектива запуска новых вакансий для журналистов, модераторов и активных участников сообществ.
Что будет дальше с рынком труда — покажет время, но одно ясно: сейчас важно не просто цепляться за старую работу, а задуматься, где можно найти себя в новой реальности.
